Estimado,
creo, a mi modo de ver, que está un poco errada la forma de buscar en qué especializarte.
Puede sonar un tanto románico, pero busca lo que te gusta, porque si es por cuánto dinero te dejará... no sé si realmente con eso logres crecer como profesional y principalmente como persona.
Ahora, de algo debemos vivir... y en Chile, las Estructuras es la peor pagada dentro de las distintas especialidades de la Ingeniería, especialmente los primeros años... la "época de ternero" es muy larga !!!
Te adjunto un gráfico USD$/Hora vs. Años de experiencia, de acuerdo a la realidad chilena.
DATOS:
- Tarifa base bruta NO incluye beneficios, gratificación, movilización ni colación.
- Jornada Laboral: Tiende a 42 horas semanales (lo legal actualmente son 45 horas), horario flexible.
- Gratificación: Mínimo 4,75 IMM (legal).
- 13er sueldo: La Empresa pagará a los profesionales con contrato vigente a Diciembre de cada año, una bonificación ascendente a un sueldo mensual en proporción al tiempo servido en la Empresa en el año respectivo.
- IPC: 100% IPC
- Crecimiento Garantizado: Las nuevas Tecnologías permiten mejorar la productividad del trabajo de los profesionales, parte de esta mayor eficiencia debe llevar a una mejora de las remuneraciones de los profesionales. La constante competencia entre empresas hace que el que paga el menor precio de la Ingeniería es el profesional. El país crece y gran parte de ese crecimiento se debe a los profesionales del área de la Ingeniería. Por lo anterior es necesario mejorar sistemáticamente el nivel de remuneraciones. Estimado de 2 a 4% anual real.
Salud
- Licencias Médicas - 1: El pago de los 3 primeros días de licencia médica otorgadas a los profesionales será de cargo de la Empresa.
- Licencias Médicas - 2: La Empresa pagará la diferencia no cubierta por el subsidio de incapacidad laboral que se produce para aquellos profesionales con rentas superiores a 60 U.F.
- Seguro de vida: La Empresa mantendrá un seguro de vida en favor de los profesionales por un monto equivalente a U.F. 1000 (mil UF) en caso de muerte natural y U.F. 2.000 (dos mil UF), en caso de muerte accidental o invalidez total o parcial permanente según las condiciones establecidas en la póliza de seguro. Será de pago compartido Empresa-Trabajador.
- Complementario de Salud: La Empresa mantendrá un Seguro Complementario de Salud en favor de los profesionales, con prima base de 1,3 UF mensual, para paliar la parte de los costos de salud que no cubre la Isapre. Será de pago compartido Empresa-Trabajador.
Terreno
- Seguro de vida: La empresa mantendrá un seguro adicional para los profesionales que efectúen labores en terreno. Este seguro será de 1000 UF en caso de muerte.
- Bonificación: En caso de comisión fuera de Ciudad base se deben contar las horas de trabajo en terreno y las horas de viaje para estimar el valor del incremento de sueldo por efecto de la jornada (42 semanal), se aplica a las horas los correspondientes porcentajes por horas extras (50% o 100%) y finalmente se multiplica por la bonificación de 30% (mínimo).
Otras profesiones del area de la ingeniería ver
www.fesin.cl
USD$ 1 = CLP$ 527.85
1 UF = CLP$ 18557.45 = USD$ 35.16
IMM = CLP$ 135000 = USD$ 255.75 (ingreso mínimo legal mensual)
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